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企業文化 | ENTERPRISE CULTURE

◆ 企業精神:誠信、協作、創新、卓越。
· 誠信:取信于客戶;取信于員工;取信于社會。
· 協作:對外廣泛合作,資源共享,互利互惠;對內加強團隊建設,充分溝通、協調、配合。
· 創新:感應變化,迅速行動,敢于嘗試,及時調整。
· 卓越:追求優質、高效、增值。提供先進技術、優良產品、高質服務;保證高效率、高效益、高效應;實現客戶增值、企業增值、員工增值。


◆ 經營宗旨:技術領先、產品一流、服務精心。

◆ 用人觀念:專業、信任、自主、監督、發展。
· 專業:專于本職,精益求精。
· 信任:用人唯賢,敢于啟用新人。
· 自主:充分授權,要求能系統運籌,主動、獨立行事。
· 監督:明確職責,互動協作,雙向反饋,服從大局。
· 發展:不斷進取,動態管理,保持靈活、實效的用人機制。

◆ 企業風格:重聚分秒,點滴進步。
營造親情、融合的企業氛圍,提倡穩健、進取的工作作風。

◆ 職業操守:
□ 職業品質:
· 光明磊落,一切問題都能按實際以正面的方式解決。
· 勤業敬業,不做職業場所的時間竊賊。
· 秉公從事,不利用工作之便謀取私利。
· 嚴守秘密,不泄露公司一切有商業價值的信息和材料。
· 認真負責,有強烈的責任感,不敷衍了事。
· 勤儉節約,有強烈的效益觀念,不鋪張浪費。
· 遵紀守法,服從領導,做一個受歡迎的人。
□ 行為規范:
· 按時上班,不隨意缺勤。
· 注重儀表,衣裝整潔。
· 穿著制服,佩戴胸章。
· 待人熱情,招呼及時。
· 說話禮貌,舉止文明。
· 講求衛生,注意安全。
· 快速行動,不拖拖拉拉。
· 專心致志,不半途而廢。
· 先申請,后執行。不先斬后奏。
· 先服從,后申述。不故意抵制。
· 多溝通、協調,不一意孤行。

 
《智慧宏景》第1期
 
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